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企业“三送一做”学问下基层活动在杭州片区全面启动

发布时间:2019-06-14 12:38供稿:本站红彩会手机登录:周宇阅读次数:0

6月12日,企业“三送一做”学问下基层活动启动会在杭州片区召开。集团党委委员、工会主席王振江,副主席胡传珠莅临会议引导工作。企业党委副书记、工会主席贺华国,工会副主席赵浩,市政工程事业部副总经理黄启永,市政工程事业部杭州片区项管部经理杨传华及杭州片区职工50余人参加会议,会议由赵浩主持。

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深入一线开展“送安全、送技能、送常识,做新时代产业工人”活动旨在推动新时代产业工人队伍建设,提升项目管理人员、技术人员及一线职工的岗位业务技能和综合素质,激发广大职工干事创业的热情,为企业转型与创新发展凝聚力量,会上,黄启永首先向大家传达了《特凿企业“三送一做”学问下基层活动实施方案》,对“三送一做”学问下基层活动的各项工作安排进行了先容。

贺华国在讲话时指出,作为新时代的产业工人,一要重安全,强化安全生产的底线意识,要提升项目安全生产标准化建设,推进项目部安全生产;二要提技能,树立创新理念,力求做到技能的提升和技术的革新,成为一个创新型综合技能人才;三是要涨常识,必须要紧跟时代的步伐,充分利用一切时间去学习、涨常识,不断充实自己、完善自己。企业工会采取送学到一线的形式,是着力推动解决工学矛盾,让大家的职工在学中干、干中学,不断营造学习型、常识型团队的氛围。目的就是要增强广大职工的安全风险责任意识,开阔思路、提升业务技能水平,进一步凝聚力量、鼓足干劲,为企业转型与创新发展贡献力量。

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王振江主席对企业“三送一做”学问下基层活动给予了肯定。他指出,“三送一做”活动紧扣新时代产业工人队伍建设和安全生产月活动主题,具有较强的针对性和可操作性,培训是职工最大的福利,并就开展好活动作出了引导意见:一是工会工作要实现与企业生产经营的深度融合;二是要聚焦创新创效,擦亮工会工作品牌;三是要激发学习创业激情,提升职工幸福感获得感;四是调动职工参与安全协管的积极性,促进企业安全、和谐、健康发展。在会上,同时王主席代表集团和集团工会向奋战在一线的职工表示诚挚的问候,为杭州片区职工带来了夏日的“清凉”关怀和慰问金,叮嘱切实做好夏季高温劳动保护工作,提高广大职工的幸福指数,努力营造安全和谐的作业环境。

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根据培训工作安排,结合全国第18个安全生产月主题活动,企业安全、经管、技术讲师为杭州片区职工送来安全生产、经营管理和专业技术等方面常识的培训教育和考试,发放《联络通道冻结法施工风险管控》常识手册50余本。

据悉,企业将在各单位、各项目相继推动开展相关岗位业务技能常识培训工作。


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