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企业主题教育调研扎实推进

发布时间:2019-08-02 16:32供稿:马国君、邱传林、胡矿礼、程刚、张瑶、刘玲、任鹏红彩会手机登录:程刚、胡晓军、张瑶、刘玲、任鹏阅读次数:0

为深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,把主题教育和企业生产经营工作实际紧密结合起来,企业领导班子坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,深入基层开展专题调研,推动主题教育工作扎实开展。


连日,企业党委书记、董事长韩磊到企业下属单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。

调研中,韩磊重点围绕“如何做好本单位主营业务及转型业务”“如何做好本单位市场开发、清欠及安全管理工作”“如何发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推进党建工作建设”,以及各单位当前面临的主要问题、困难,开展调查研究,征集意见和建议。调研以个别谈话的形式开展,详细了解了被调研单位的经营生产、人力资源管理、党组织作用发挥等方面的情况,了解了职工们最关注的热点、难点问题,准确把握实情,深入分析原因,为企业实现转型与创新发展把脉问诊。

 

7月15日,企业党务副书记、总经理刘杰忠在冻结分企业,逐一与分企业班子成员、副总、经营部门负责人、清欠办人员和部分项目部经理进行交谈,围绕分企业经营状况开展专题调研。

刘杰忠指出,冻结分企业要乘连中两标的可喜之势,做好形势宣传工作,为开拓新的市场树立良好形象。他强调要注重工程的精细化管理,建甲方满意、经济效益和社会效益双丰收的精品工程;加大工程款回收力度,做好清欠项目实行情况的跟踪,争取按时完成各项年度指标。

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7月18日,企业党委副书记、纪委书记、工会主席贺华国到高县项目部开展“不忘初心,牢记使命”主题教育调研。贺华国与高县项目部管理人员、新分配大学生进行了面对面交流谈心,围绕如何进一步加强党支部标准化建设、推进党建工作与生产经营深度融合以及怎样留住人才等,广泛听取了他们的意见和建议。同时向项目部全体职工发放匿名调查问卷,了解一线职工对企业制度、决策的看法和建议。

在调研总结会上,贺华国鼓励项目部职工踏实工作,以当前正在开展的劳动竞赛为抓手,充分发扬特凿人不怕苦、不怕累的拼搏精神,在企业转型与创新发展中努力实现自我价值。

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7月中旬,企业副总经理、总工程师王宗金来到钻井分企业温州北口大桥沉井工程项目部开展专题调研,现场查看了施工进度、质量、安全及设备状况,重点了解了项目部的人才和技术管理现状、施工中的风险管控、职工薪酬待遇、职工工作生活中的困难及诉求等。围绕市场开拓、机构设置、人才管理和企业学问等与钻井分企业机关管理人员进行一对一交流,对他们反映的问题一一记录、解答。

王宗金鼓励职工在“同台竞技”中把“危机意识”转化为“竞争意识”,在不断创新中实现综合能力的提升。

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在路桥分企业新化项目部,企业副总经理李自清先后查看了特种陶瓷产业园、云岭路和新材料产业园三个分部的施工现场,详细了解了当前的工程进度及下一步施工计划,并就企业发展及如何更加有效的推进项目建设,和项目部管理人员及分包单位负责人进行了一对一交流,听取了大家的意见和建议。

结合路桥分企业当前的发展形势及新化项目的施工建设,李自清对项目部工作提出五点要求:一是凝心聚力,集中心思和力量抓好项目建设;二是解放思想,理清思路,进一步压实工作责任;三是进一步加强作风建设,为生产经营提供保障;四是认清重点,更加科学、有序的推进工作;五是结合主题教育,引导党员在生产工作中发挥先锋模范作用。

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7月15日,企业副总经理张功武到市政工程事业部就中小项目内部承包模式的推行情况展开调研,同事业部人员深入探讨了内部承包模式、项目策划、风险控制、人员调配、设备维修保障、资金使用、成本核算、利润分配等具体工作。

张功武坦言,中小项目内部承包模式推行中遇到问题和困难是必然的,但是也不可忽略模式推行后将产生的效益。他指出,事业部要结合实际,制定可行方案,把推行中的难点、需要企业协同解决的问题逐项列出,企业将全力支撑并协助事业部推行中小项目内部承包工作。

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7月16日至7月19日,企业副总经理秦一雄在杭州、上海片区项目部,围绕“如何夯实项目安全管理基础”,采取实地考察、现场询问和问卷调查的方式,了解了片区在建项目安全责任制落实、安全培训教育、隐患排查整改、现场安全管理、职工安全意识等方面的现状,并听取、记录了一线管理人员、职工对企业和项目安全管理的意见和建议。

秦一雄指出,项目部各级管理人员要力戒形式主义,认真思考如何把主题教育落到安全工作实处,进一步夯实项目安全管理基础,提高全员安全生产意识。

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